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今年以來(lái)，洛陽(yáng)局在省局的正確領(lǐng)導下，結合深入開(kāi)展黨紀學(xué)習教育，緊緊抓住制度、內控、人員三個(gè)關(guān)鍵，扎實(shí)推進(jìn)機關(guān)制度化、規范化、科學(xué)化建設，促進(jìn)工作作風(fēng)轉變，進(jìn)一步規范工作秩序，提高工作效率。

一是完善制度。更新完善《中共洛陽(yáng)市郵政管理局黨組工作規則》《洛陽(yáng)市郵政管理局工作規則》《洛陽(yáng)市郵政管理局值班工作實(shí)施細則》，修訂財務(wù)管理、預算管理、費用支出等八個(gè)管理辦法，使各項工作更加科學(xué)規范、有據可依。二是加強內控。全面梳理各科室、各崗位廉政風(fēng)險分布，制訂印發(fā)《機關(guān)廉政風(fēng)險防控手冊》，加強風(fēng)險崗位之間的監督制衡，確保各項權力在陽(yáng)光下運行。三是抓住“人”這個(gè)關(guān)鍵因素。一方面加強培訓，組織人員參加省局及地方組織的辦公室綜合培訓、市場(chǎng)監管、行政許可、黨務(wù)等各類(lèi)培訓，鼓勵在職干部通過(guò)參加學(xué)歷教育、繼續教育、法律職業(yè)資格考試等途徑提升個(gè)人素質(zhì)；另一方面公開(kāi)公平公正，在職務(wù)職級晉升、“兩優(yōu)一先”評選、優(yōu)秀公務(wù)員評定等方面，堅持“一碗水端平”，積極營(yíng)造干的氛圍、比的氛圍，同時(shí)加強干部之間思想交流、工作溝通，切實(shí)激發(fā)活力、增強合力，實(shí)現了干部隊伍的思想凝聚和力量凝聚。